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Supervisor (a) de peças - Manaus

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Garantir o eficaz funcionamento das operações de peças, suportando as operações de armazém, garantindo o correto desempenho de recursos humanos e a adequação de utilização de peças, tudo com o objetivo de otimizar e garantir a melhor experiências aos clientes.

Responsabilidades e atribuições

·      Assegurar o cumprimento das métricas de sua responsabilidade;

·      Revisar periodicamente processos junto à equipe de almoxarifado e balcão de peças, com o objetivo de manter os mesmos atualizados;

·      Orientar a equipe de peças comercial e almoxarifado na resolução de problemas cotidianos, respeitando as diretrizes e processos;

·      Acompanhar o processo de recompra de peças de sua filial;

·      Participar dos inventários de peças da sua respectiva filial;

·      Fomentar a área corporativa de compra de peças com necessidades específicas da região;

·      Contribuir com a área de logística de peças para melhor estratégia específica para sua região;

·      Garantir o objetivo de venda de peças e o cumprimento dos objetivos estipulados no orçamento anual;

·      Garantir a efetiva participação de peças em feiras e eventos da região, sendo responsável pelo processo de retirada e devolução de peças para exposição;

·      Participar de eventos e divulgações externas com a área de Marketing e estratégia de vendas, elaborado pela área corporativa;

·      Apoiar os vendedores e consultores nas negociações com clientes, especialmente os estratégicos;

·      Acompanhar processos da área comercial de Peças: emissão de NF e Orçamentos;  

·      Acompanhar e motivar as equipes para o atingimento de metas;

·      Capacita-se permanentemente em temas de sua área e nas novas tecnologias do mercado.

Requisitos e qualificações

Nível de Formação Básica - Superior completo

Nível desejável: Engenharias ou afins;

Experiência: mínimo de 05 anos;


Habilidades/cursos:

·      Gestão de Pessoas;

·      Gestão Estratégica de Custos e empresarial.


Competências Técnicas

·      Conhecimento de equipamentos de construção e suas aplicações;

·      Conhecimento de novas tecnologias aplicadas em equipamentos;

·      Conhecimento Pacote office e BI;

. Inglês Nível Avançado.

Informações adicionais

  • Vale transporte
  • Plano de Saúde : Unimed Regional
  • Plano Odontológico : Uniodonto
  • Seguro de vida (Sem desconto)
  • Alimentação na empresa

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Final
  6. Etapa 6: Contratação

Nossa história

A Deltamaq foi fundada em Ananindeua-PA, em Julho de 2001, Inicialmente atuava na representação comercial de produtos para os segmentos de mercado de mineração, siderurgia, construção, saneamento, florestal, agrícola e industrial.

Com o crescimento das oportunidades de negócios na região, a Deltamaq expandiu sua área de atuação e pouco a pouco foi ganhando espaço se consolidando no mercado de máquinas pesadas. Mais do que uma empresa Paraense, hoje a Deltamaq é uma companhia regional. Estamos estrategicamente presentes nos Estados do Pará, Maranhão, Amazonas, Amapá, Tocantins, Roraima e Acre e continuamos seguindo a trilha da evolução permanente. Atendemos em unidades próprias, modernas e possuímos um portfólio completo de peças para atendimento imediato, oferecendo serviços de assistência técnica em oficinas próprias, levando sempre excelência aos clientes em toda a sua área de atuação.

A Deltamaq é responsável, na Região Norte e no Maranhão, pela revenda de equipamentos dos segmentos de construção, mineração, florestal, agrícola e industrial, das marcas: John Deere, Rolos Hamm, Vibroacabadoras Ciber/Vögele, Compressores de Ar Ingersoll Rand e Empilhadeiras Hyster e Yale.


MISSÃO

Ter o compromisso com o desenvolvimento dos clientes entregando soluções que superem suas expectativas de satisfação.


VISÃO

Ser reconhecida como uma empresa que efetivamente cria valor aos clientes e colaboradores, possibilitando alcançar a liderança de participação de mercado com sustentabilidade.


VALORES

  • Valorização e respeito ao cliente;
  • Inovação, integridade e superação permanente;
  • Respeito e ética nas relações;
  • Compromisso com os resultados;
  • Ambiente estimulante e valorização dos funcionários;
  • Qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.