Supervisor (a) de peças - Manaus
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Garantir o eficaz funcionamento das operações de peças, suportando as operações de armazém, garantindo o correto desempenho de recursos humanos e a adequação de utilização de peças, tudo com o objetivo de otimizar e garantir a melhor experiências aos clientes.
Responsabilidades e atribuições
· Assegurar o cumprimento das métricas de sua responsabilidade;
· Revisar periodicamente processos junto à equipe de almoxarifado e balcão de peças, com o objetivo de manter os mesmos atualizados;
· Orientar a equipe de peças comercial e almoxarifado na resolução de problemas cotidianos, respeitando as diretrizes e processos;
· Acompanhar o processo de recompra de peças de sua filial;
· Participar dos inventários de peças da sua respectiva filial;
· Fomentar a área corporativa de compra de peças com necessidades específicas da região;
· Contribuir com a área de logística de peças para melhor estratégia específica para sua região;
· Garantir o objetivo de venda de peças e o cumprimento dos objetivos estipulados no orçamento anual;
· Garantir a efetiva participação de peças em feiras e eventos da região, sendo responsável pelo processo de retirada e devolução de peças para exposição;
· Participar de eventos e divulgações externas com a área de Marketing e estratégia de vendas, elaborado pela área corporativa;
· Apoiar os vendedores e consultores nas negociações com clientes, especialmente os estratégicos;
· Acompanhar processos da área comercial de Peças: emissão de NF e Orçamentos;
· Acompanhar e motivar as equipes para o atingimento de metas;
· Capacita-se permanentemente em temas de sua área e nas novas tecnologias do mercado.
Requisitos e qualificações
Nível de Formação Básica - Superior completo
Nível desejável: Engenharias ou afins;
Experiência: mínimo de 05 anos;
Habilidades/cursos:
· Gestão de Pessoas;
· Gestão Estratégica de Custos e empresarial.
Competências Técnicas
· Conhecimento de equipamentos de construção e suas aplicações;
· Conhecimento de novas tecnologias aplicadas em equipamentos;
· Conhecimento Pacote office e BI;
. Inglês Nível Avançado.
Informações adicionais
- Vale transporte
- Plano de Saúde : Unimed Regional
- Plano Odontológico : Uniodonto
- Seguro de vida (Sem desconto)
- Alimentação na empresa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Final
- Etapa 6: Contratação
Nossa história
A Deltamaq foi fundada em Ananindeua-PA, em Julho de 2001, Inicialmente atuava na representação comercial de produtos para os segmentos de mercado de mineração, siderurgia, construção, saneamento, florestal, agrícola e industrial.
Com o crescimento das oportunidades de negócios na região, a Deltamaq expandiu sua área de atuação e pouco a pouco foi ganhando espaço se consolidando no mercado de máquinas pesadas. Mais do que uma empresa Paraense, hoje a Deltamaq é uma companhia regional. Estamos estrategicamente presentes nos Estados do Pará, Maranhão, Amazonas, Amapá, Tocantins, Roraima e Acre e continuamos seguindo a trilha da evolução permanente. Atendemos em unidades próprias, modernas e possuímos um portfólio completo de peças para atendimento imediato, oferecendo serviços de assistência técnica em oficinas próprias, levando sempre excelência aos clientes em toda a sua área de atuação.
A Deltamaq é responsável, na Região Norte e no Maranhão, pela revenda de equipamentos dos segmentos de construção, mineração, florestal, agrícola e industrial, das marcas: John Deere, Rolos Hamm, Vibroacabadoras Ciber/Vögele, Compressores de Ar Ingersoll Rand e Empilhadeiras Hyster e Yale.
MISSÃO
Ter o compromisso com o desenvolvimento dos clientes entregando soluções que superem suas expectativas de satisfação.
VISÃO
Ser reconhecida como uma empresa que efetivamente cria valor aos clientes e colaboradores, possibilitando alcançar a liderança de participação de mercado com sustentabilidade.
VALORES
- Valorização e respeito ao cliente;
- Inovação, integridade e superação permanente;
- Respeito e ética nas relações;
- Compromisso com os resultados;
- Ambiente estimulante e valorização dos funcionários;
- Qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.
Conheça mais sobre nós